Viceprimarul municipiului Cluj-Napoca, Adrian Popa (PNL), sustine ca intre 150 si 200 de angajati ai municipalitatii ar trebui sa fie concediati, iar in locul lor sa fie adusi tineri absolventi. El a declarat ca este vorba, in general, de angajati blazati, care nu au inteles sau au uitat ca au datoria sa ii serveasca pe cetateni. Popa a spus ca deja au fost depuse la Primarie circa 50 de CV-uri si de cereri de angajare venite din partea unor tineri absolventi.
Liberalii au afirmat ca au identificat si o serie de “gauri” care trebuie acoperite cu noi angajati. Adrian Popa crede ca la Directia de Urbanism ar mai fi nevoie de inca cel putin 20 de angajati pe langa cei 18, cati are in prezent aceasta directie. De asemenea, ar mai fi nevoie de inca 30-35 de oameni la Directia de Control.
In schimb, exista o serie de directii care si-ar putea restrange personalul. Popa a spus ca stie exact ce angajati trebuie concediati, pentru ca a monitorizat timp de un an activitatea salariatilor Primariei si, in plus, ii cunoaste pe cei care i-au impiedicat activitatea in perioada in care era un simplu consilier local.
Viceprimarul este de parere ca, desi Guvernul a blocat absolut toate angajarile din administratia locala, la Cluj-Napoca lucrurile pot fi mai flexibile in conditiile in care din punct de vedere legal, salariatii municipalitatii nu au obtinut statutul de functionari.
